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我市启动企业职业技能等级认定试点工作

作者:ag亚游平台-ag旗舰厅手机版-ag国际厅网站    发布时间:2020-05-01 20:38:56    来源:ag亚游平台-ag旗舰厅手机版-ag国际厅网站    浏览:103

  以企业为主阵地,放权给用人主体。记者4月15日从市人力社保局了解到,我市启动企业职业技能等级认定试点工作,具体实施方案已经公布,企业即日起就能申报。

  企业职业技能等级认定试点工作是我市建立职业技能评价新体系的主要内容之一,也是人社集成改革的一个重要方面,将发挥企业在技能人才评价方面的主体作用,建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价新体系。

  根据实施方案,试点企业可在4月-12月期间,通过浙江省职业能力一体化平台进行申报,填报《浙江省企业职业技能等级认定试点申报表》并上传相关申请证明材料。市、县人力社保部门对材料齐全、符合规定要求的试点企业,按分级管理权限列入试点备案范围,出具试点备案回执,并面向社会进行公布。

  入列试点备案范围的企业,可根据实施方案在企业内部进行公告,发动职工申报认定,认定时间为5月-12月。其间,试点企业对申请认定的职工进行资格审核,通过浙江省职业能力一体化平台进行网上报名,并对审核通过对象组织开展认定、结果公示等。最后,再由人力社保部门进行证书编码、生成电子证书并统一管理。

  企业开展职业技能等级认定,坚持试点先行,在总结试点经验的基础上稳步推进。企业职业技能等级认定突出生产过程和工作业绩表现等综合职业素养的评价,坚持职业标准与生产岗位实际要求相衔接、操作技能考核与工作业绩评定相联系、评价认定与企业认可相结合、评价结果与使用待遇相挂钩的原则,突出认定的科学性、精准性和适用性。

  市人社部门将以此次改革为契机,形成职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核为核心的人才评价方式。为进一步推动改革试点工作,市人力社保局成立专班,组织专业小组深入企业,主动上门送政策,开展事前指导、技术服务和质量监督。在申报办理流程中提倡“网上办”“不见面办”,让企业和职工“零跑趟”轻松办理。(记者 孙余丹 通讯员 邵卢静)

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